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苏宁云商2019届储备干部招聘简章

2018年10月15日

 

公司概况 General Information

苏宁创立于1990年, 员工18万人, 在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业、《财富》世界500强之一,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的年营业收入,位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态,共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、金融、文创、体育、投资、物流、科技八大产业协同发展的格局。

苏宁云商是苏宁控股集团八大产业集团(云商、置业、金控、投资、文创、体育、物流、科技)之一。面对互联网、物联网、大数据时代,苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架,始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质,O2O融合运营,开放物流云、数据云和金融云,产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域,通过四端协同实现无处不在的一站式服务体验。

物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖全国的物流配送网络,实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送,进一步完善小件物流和农村物流,重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流,为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。

通过20多年的努力,苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台,5000多名IT技术人员,在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心,为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。

围绕线上线下两大开放平台,苏宁因时因地因人,融合布局POS端、PC端、移动端和家庭端,把互联网门店开在商场、小区、写字楼,开到顾客的办公室、家里和口袋里,开在销售、客服和物流人员的手中,奉献在店在线在手中的全场景服务。

立足长远,社会企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展,打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台,以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。

展望未来,苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略,线上线下虚实融合,国内国际资源整合,打造科技、国际、多元的新苏宁,到2020年实现10000亿的交易规模,成就世界级领袖品牌。

岗位亮点 Position Advantage
1、平台大  大平台,才有大未来;依托苏宁国际大平台,成就个人事业大未来;

2、定位高  作为1200工程校园招聘的预备役,实习期间考察优异即可转正留用;

3、机会多  覆盖商品、运营、物流、服务、职能多个体系,不以院校、学历、性别论英雄;

4、发展快  面试合格即可开始实习,更有专业经理人带教指导,实习不再是打杂混经历;

5、视野棒  在武汉苏宁实习,接触互联网零售和O2O的行家里手;

6、待遇好  除了具备行业竞争力的实习薪资,更有人文关怀和各类保障。

岗位职责Job Description

体系

招聘岗位

学历

专业

人数

岗位职责

连锁店运营储备干部

连锁店储备督导

大专/本科

专业不限

100

负责连锁店所辖区域内的电器类、母婴类、新奇特数码产品等销售管理,协助督导对本品类进行日常管理及各项顾客服务类型工作。

苏宁易购直营店储备店长

大专/本科

专业不限,电子商务、市场营销专业优先

20

1、负责店面全品类商品销售工作,接待顾问咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2
、做好货品销售管理、盘点及账目管理工作等。

连锁店职能储备干部

人事服务专员

大专/本科

专业不限,人力资源专业优先

10

1、负责店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理,招聘、培训、薪酬绩效、处理前台相关投诉、赠品发放等工作。

门店储备财务主管

大专/本科

财务会计专业优先

10

1、负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。

物流储备干部

物流运营储备主管

大专/本科

专业不限,物流专业优先

80

1、负责仓库所辖区域的商品资产保管工作,及时做好每月仓库内数据支持分析。

物流储备财务主管

大专/本科

财务会计专业优先

10

1、负责日常物流的费用管控协调、发票管理、货物盘点风控防范管理等。

售后服务部储备干部

储备售后主管

大专/本科

专业不限

10

1、负责作业派工、核销、单卡接收、录入、保管、递交工作;与工厂作业信息的对接;
2
、客服投诉工单的受理、处理客户投诉并定期统计投诉率进行公示。

信息IT部储备干部

信息运维工程师

大专/本科

计算机类

5

1、负责通讯平台、会议系统、安防系统及各类信息终端的日常管理与维护工作;
2
、负责计算机软、硬件系统的维护与管理;
3
、负责日常信息固定资产管理,信息类流程的跟进;
4
、配合总部项目在当地的实施,参与筹建过程中的信息系统筹建工作。

网络运维工程师

大专/本科

计算机类

5

1、规划设计符合公司业务有前瞻性的整体网络架构,对公司现有网络架构进行优化调整;
2
、维护公司网络系统,包括广域网、园区网、IDC网络等;
3
、监控日常网络运行状况,对网络系统存在的隐患和不足进行优化,提供高可用的网络服务;
4
、在公司流程规范内响应处理各种网络变更需求;
5
、快速处理各种网络系统故障。

发展路径 Career Promotion

1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

4-7:带领团队——定向培养、专业管理

8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

薪酬福利Compensation& Benefits

1)基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2)奖金奖励:为激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目;

3)基本福利:社保五险(养老、工伤、医疗、失业、生育)、住房公积金、年假;

4)公司福利:工作餐补、节日礼金礼品、免费体检、集体活动。

招聘流程Recruitment Process

1)现场招聘会面试;

2)面试合格签约沟通;

3)签约入司实习(可签订三方协议)。

岗位(连锁店、职能、售后)联系方式:

电话: 027-8283888-270995曹经理

邮箱: wuhanzp@cnsuning.com

地址:湖北省武汉市发展大道299号顶秀晶城苏宁易购4

岗位(物流)联系方式18310595850胡经理、15271945036毕主管
邮箱:pancong@cnsuning.com

地址:湖北省武汉市东西湖区东吴大道与高桥五路交汇处苏宁物流园、湖北省鄂州市葛店开发区苏宁华中物流园

 

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